Guanajuato, Gto.- Con el Sistema de Capacitación Integral en Materia Colectiva de enero a septiembre, se han beneficiado a 10 mil 486 trabajadoras y trabajadores.
La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social a través de Dirección para el Desarrollo Sindical, ha realizado 175 eventos de capacitación en 617 Asociaciones Sindicales y Centros de Trabajo. El Sistema de Capacitación Integral en Materia Colectiva, como se sabe, atiende a los trabajadores, líderes sindicales, especialistas en la materia, empresarios y directivos de centros de trabajo interesados en mejorar sus relaciones colectivas-laborales.
El servicio de capacitación se otorga de manera presencial (capacitación presencial y foros sindicales), así como a distancia (capacitación en línea y video conferencia). Por ello, es que desarrolla las temáticas de Buenas Prácticas y Normativa laboral.
En la capacitación de Buenas Prácticas, el objetivo es que las personas adquieran habilidades blandas que permitan llevar relaciones laborales armónicas que favorezcan la productividad y el desarrollo de las personas dentro del trabajo, así como en las Asociaciones Sindicales. Atiende temas en comunicación asertiva en el trabajo, inteligencia emocional en las relaciones laborales, liderazgo, equipos de trabajo efectivos, creatividad en el trabajo, autoconocimiento, resiliencia, manejo de conflictos y negociación colectiva.
La capacitación en Normativa Laboral busca que las personas adquieran conocimientos sobre las leyes que aplican en materia laboral, así como las obligaciones y derechos que tiene el sector y la aplicabilidad de estos. Se integran temas en prevención y gestión de riesgos laborales, aspectos generales de las relaciones individuales del trabajo, de las relaciones colectivas del trabajo, del reparto de utilidades, de la seguridad y salud en el trabajo.
La capacitación es una forma de fomentar el desarrollo humano
Los participantes en los cursos pueden mejorar su trabajo diario