La NOM-035 dispone medidas para evitar riesgos y trastornos en el desempeño del trabajo, se reveló. Es decir, aquellos aspectos que puedan afectar la salud emocional y desencadenar trastornos como estrés, ansiedad o insomnio.
El cumplimiento de esta nueva norma de Seguridad y Salud será gradual –algunas disposiciones serán obligatorias hasta el siguiente año–, y diferenciado, lo que significa que dependerá del número de trabajadores los puntos que deben cumplir los patrones.
La norma no impone acciones específicas para prevenir y gestionar los factores de riesgo psicosocial. Ante esto, las empresas tendrán la libertad de elegir sus mecanismos más adecuados para lograrlo.
El marco normativo sólo detalla lo que deben contemplar las empresas en sus medidas para lograr un ambiente organizacional favorable y evitar los aspectos que pueden dañar la salud mental de sus colaboradores, publicó el Diario “El Economista”.
Todo daño a un trabajador sería motivo de sanción
La NOM-035 es una medida para la protección laboral